12 月 6 日，由職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈發(fā)起的“2021 職得去公司”榜單正式發(fā)布。云軟件行業(yè)新晉獨(dú)角獸藍(lán)湖榮膺“2021 年脈脈 MAX大會(huì)互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè) - 成長型科技雇主獎(jiǎng)”，成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代杰出的雇主標(biāo)桿。
藍(lán)湖，專注于“數(shù)字創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)”這一核心領(lǐng)域，服務(wù)于數(shù)字產(chǎn)品的核心產(chǎn)研設(shè)計(jì)流程，提供功能強(qiáng)大的在線協(xié)同設(shè)計(jì)工具和全周期解決方案，在中國頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司的滲透率超過 98%，服務(wù)著超 50 萬的數(shù)字產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。今年 10 月，藍(lán)湖完成由 GGV 紀(jì)源資本領(lǐng)投，老股東紅杉中國跟投的 10 億元人民幣 C+ 輪融資。在本次評(píng)選中，藍(lán)湖憑借專注于用戶、專注于產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的核心理念及在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中超高的滲透率，從眾多雇主品牌中脫穎而出。
脈脈“2021 職得去公司”雇主評(píng)選體系更加強(qiáng)調(diào)“真員工、真評(píng)分、真口碑”，根據(jù)企業(yè)綜合活躍大數(shù)據(jù)分析，結(jié)合員工或前員工真實(shí)打分及評(píng)價(jià)，挖掘當(dāng)下最凝聚人心的雇主企業(yè)。成長型科技雇主獎(jiǎng)不僅是員工對(duì)藍(lán)湖發(fā)展前景及技術(shù)實(shí)力的信賴，也是行業(yè)對(duì)藍(lán)湖的高度認(rèn)可。
藍(lán)湖的快速發(fā)展，得益于在“云軟件”賽道的深耕。按照藍(lán)湖的劃分，軟件行業(yè)從原來的本地化軟件，開始云化，就誕生了“云軟件”產(chǎn)業(yè)，直至今日“云軟件”已經(jīng)在協(xié)同化、智能化的加持下持續(xù)爆發(fā)，軟件行業(yè)進(jìn)入了“云軟件”的全新紀(jì)元。作為國內(nèi)云軟件賽道的新晉獨(dú)角獸企業(yè)，藍(lán)湖一直以來高度重視人才，從發(fā)展戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等方面進(jìn)行雇主品牌影響力的多維度建設(shè)。
發(fā)展戰(zhàn)略
四年多來，藍(lán)湖通過技術(shù)能力幫助 50 萬的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、?程師?作中的協(xié)作難點(diǎn)，提升產(chǎn)研效率。
在藍(lán)湖 C+ 輪融資發(fā)布會(huì)暨 MasterGo 新品發(fā)布會(huì)上，藍(lán)湖 CEO 對(duì)外表示：會(huì)孵化和運(yùn)營更多的產(chǎn)品，以高效的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)協(xié)作和數(shù)字界面生產(chǎn)為核心，為用戶創(chuàng)造更多元的產(chǎn)品價(jià)值。此前藍(lán)湖已經(jīng)內(nèi)部立項(xiàng)了空間和地平線的項(xiàng)目，目前正在緊鑼密鼓推進(jìn)過程中，預(yù)計(jì)于明年上半年面世。此外，藍(lán)湖將不斷往縱深的方向做延展，以 MasterGo 為例，產(chǎn)品將變得更開放化，也會(huì)組建狀態(tài)、評(píng)論、原型、社區(qū)、開放平臺(tái)等更多功能，致力于打通設(shè)計(jì)和代碼的邊界。
強(qiáng)勁的技術(shù)實(shí)力吸引了眾多人才加盟，但面對(duì)日趨多元的產(chǎn)品線，藍(lán)湖還需要更多志同道合的新同學(xué)加入。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
好的產(chǎn)品離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。目前藍(lán)湖的小伙伴們，既有國內(nèi)外頂尖產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)出身的人才，也有始終對(duì)工作飽有熱情的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。年輕的藍(lán)湖，對(duì)所有心懷夢(mèng)想的同學(xué)敞開懷抱，更注重同學(xué)的學(xué)習(xí)能力及悟性，給予年輕人更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
企業(yè)文化
在藍(lán)湖，彈性不打卡的上班制度，公開透明的制度標(biāo)準(zhǔn)，定期組織內(nèi)外的培訓(xùn)分享，暖心的員工關(guān)懷活動(dòng)，逢年過節(jié)的精美禮品，良好的文化與技術(shù)氛圍讓每位同學(xué)對(duì)企業(yè)有了強(qiáng)烈的歸屬感與認(rèn)同感。
在脈脈平臺(tái)上，藍(lán)湖員工自發(fā)地為公司宣傳，在擴(kuò)大藍(lán)湖品牌知名度的同時(shí)，也吸引了更多行業(yè)人才的關(guān)注。
選擇了一個(gè)企業(yè)，就是選擇一種生活。未來，藍(lán)湖將繼續(xù)專注數(shù)字創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)，為各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供更多優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，將繼續(xù)向“構(gòu)建世界級(jí)的中國云軟件公司”這一目標(biāo)快速前進(jìn)。
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