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在我30歲之前，我的職業(yè)生涯一直都很順的，還沒有畢業(yè)就簽約了一家軟件公司，因為男多女少，我一直被大家照顧，說團寵毫不夸張。

干了幾年后回貴陽了，因為有外省的工作經(jīng)驗，我回到貴陽這樣的二線城市還是比較受歡迎的。那時候UI才剛火起來，剛好貴陽推大數(shù)據(jù)，很缺UI，最巔峰時期，同時有好幾家公司挖我。

但自從懷孕后，運氣就沒有那么好了。公司借口盈利不佳，給我降薪，我也不是那種無情的人，既然大家都降薪了，我肯定同意嘛。后來才知道，只有我一個人降薪，不得不說，資本家還是很黑暗的。

生娃之后，由于沒人幫襯，我也不放心請阿姨，只好辭職全職帶娃。娃3歲半的時候，該上幼兒園了，我又開始重新找工作。那時，我已經(jīng)33歲了。因為有三年半的空窗期，找工作的時候各種碰壁，我看到了用人單位的各種嫌棄。其實，就算沒有3年的空窗期，33歲的設(shè)計仍然也會被嫌棄的。

后來我反思了一下，重新包裝了一下我的作品，并把這3年的空窗期說我在創(chuàng)業(yè)；同時降低了薪資要求，果然，效果一下子就好了很多。

上家公司領(lǐng)導(dǎo)說在看到我的簡歷和作品的時候就眼前一亮，他們說我的簡歷和作品是目前他們看到的最吸引人的。我花了那么大的心思，總算有收獲了……面試了2個小時，全程談得很愉快，領(lǐng)導(dǎo)也答應(yīng)給我配iMac。

入職當(dāng)天，我的位置上就放著一個全新的27英寸IMac，但我要求只是21.5英寸的就可以啦，（我是那種容易被感動，別人對我好，我會加倍對他好的人）領(lǐng)導(dǎo)都給我配這么好的電腦了，所以我在工作時也格外用心。

剛?cè)肼?，領(lǐng)導(dǎo)讓我設(shè)計一套APP，我做出來后，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，就讓我?guī)гO(shè)計團隊。但公司的設(shè)計全是新手，而且他們還在用PS來設(shè)計界面，PS做界面在一線城市早就被淘汰了，最后在我的帶領(lǐng)下，所有的設(shè)計都換成了iMac，設(shè)計全部改成統(tǒng)一的規(guī)范。

最讓領(lǐng)導(dǎo)對我刮目相看的應(yīng)該是公司的企業(yè)環(huán)境布置，領(lǐng)導(dǎo)很在意，怕自己人搞不好，特意花高價外包給別人，結(jié)果弄得亂七八糟的，公司因為這事一直在鬧糾紛，最后我接手后搞得很大氣。

還有公司的年會布置，我收集了所有員工的生活照，搞了一個開場暖場的視頻。年會正式開始后，我又搞了一個大家平時工作狀態(tài)的視頻，加上很振奮人心的音樂，大家雞皮疙瘩都看出來了，也很感動。最后又搞一些搞笑的游戲或視頻給大家放松……領(lǐng)導(dǎo)們都很滿意，頻頻在會議上夸我。

還有公司的官網(wǎng)，領(lǐng)導(dǎo)一直不滿意，我來了后，梳理了一下，重新設(shè)計了一套扁平化響應(yīng)式網(wǎng)站，領(lǐng)導(dǎo)也是在會議上頻頻的夸我。

那段時間，我感覺自己像是戴了主角光環(huán)似的，大家都很尊重我，可能表現(xiàn)還不錯吧，領(lǐng)導(dǎo)還給我配了華為最新款帶的顯示器MateView 28.2寸(好像5K左右)，還給我包了停車費，還把我拉進了領(lǐng)導(dǎo)群里，我第一次感覺到設(shè)計被如此“重視”。

但同時壓力也好大，自從我進了領(lǐng)導(dǎo)群，領(lǐng)導(dǎo)們聊天，我需要隨時關(guān)注并加入，因為很多項目也需要設(shè)計評估，我就算是下班或是周末帶娃，只要手機一響，我立馬就要看。

有一次我正在開車回老家的路上，手機響了，我沒有及時查看，等我到家了，才發(fā)現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)讓我設(shè)計東西，而且還很急，我聯(lián)系了所有的設(shè)計師，都不在家，或家里沒電腦，但領(lǐng)導(dǎo)說讓我自己想辦法，一定要解決問題，然后我到處求人……

還有一次周末，我?guī)拊谟螛穲隼锿妫I(lǐng)導(dǎo)要我設(shè)計東西，而且還很急，我也只好回家……從那以后，不管走到哪，電腦隨身攜帶。

因為需要隨時待命，還經(jīng)常無償加班，我覺得壓力過大，與我實際薪資不符，我就申請了加薪，領(lǐng)導(dǎo)沒同意，說是公司制度，起碼也要等我滿一年后才可以加薪……就這樣，在高壓的環(huán)境下待了一年……

這一年，我是很用心的把公司新項目做完了，舊項目優(yōu)化了，還專門建立了組件庫，新人也帶出來了，有一種如負(fù)釋重的感覺……最艱難的路已經(jīng)被我鋪好了，接下來的路肯定好走了。加上滿一年了可以加薪了，我就打算在這家公司長期干下去了，還把電腦的內(nèi)存給升級了……

但 ，好日子不長……

自從我加薪后，領(lǐng)導(dǎo)每天都把我盯得死死的，可能是領(lǐng)導(dǎo)看慣了我忙碌、加班的樣子，現(xiàn)有些閑了，還加薪了，心里不平衡了吧。那段時間，我明顯感覺我在公司混不開了，尤其是我部門一個社牛的設(shè)計師被調(diào)到運營部后，我的日子就更不好過了。

這個設(shè)計比我小一歲，單身，銷售轉(zhuǎn)的UI，算是剛?cè)胄?，雖然設(shè)計水平一般（設(shè)計的東西配色很奇怪），但是人家口才很好。舉個例子，有一次她的設(shè)計的APP配色是大紅大綠純黑那種類似路邊攤促銷海報的配色，十分耀眼，當(dāng)所有人都在質(zhì)疑時，她的解說是搞差異化設(shè)計，要與同行與眾不同，一下子得到了大家的認(rèn)同。

公司聚餐的時候，她可以舉著個酒杯到處敬酒，跟領(lǐng)導(dǎo)可以手搭背的那種，而我只會客套的說幾句，這種場合不是我的強項，但她如魚得水。她不但會喝酒，還會抽煙，抽煙時也能和男同事們打成一片。所以，領(lǐng)導(dǎo)每次私下聚餐喝酒去KTV都會找她。

她情商很高，有一次有一個領(lǐng)導(dǎo)開了4個小時的會，大家肚子都呱呱響了，但是她呢，卻在給領(lǐng)導(dǎo)續(xù)茶，說領(lǐng)導(dǎo)辛苦了，她還很專心的在記筆記。每天早上來把領(lǐng)導(dǎo)的杯子都洗了，還幫領(lǐng)導(dǎo)泡茶。她經(jīng)常去給技術(shù)帥哥們按肩，尤其是那種職位比較高的技術(shù)，邊按邊說辛苦了辛苦了。有些技術(shù)明明比她小，但她都在喊哥哥，哥哥……

朋友圈不管是誰發(fā)的動態(tài)，她都要點贊夸一番。她很開放，看到哪個女同事的皮膚很好，就調(diào)侃人家約會去了，春光滿面，有一個剛畢業(yè)的女同事很害羞，她說你是沒有嘗到那種滋味，等你嘗到了你會上癮的。結(jié)婚了覺得這話也沒啥，但在公司這樣談，還是需要勇氣的。

因為社牛這個特點，領(lǐng)導(dǎo)派她出差跑現(xiàn)場、陪客戶喝酒，時間長了，我們的設(shè)計就開始由她主導(dǎo)了，領(lǐng)導(dǎo)找我談話的意思是，她最懂客戶需求，讓我配合她（公司最開始有PM的，得罪了老板，全開了！老板意思暫時不想招，所以需求需要設(shè)計去對接）。

自此以后，我們整個設(shè)計部日子都不好過……

好幾次，都是快下班了，她突然發(fā)來需求，當(dāng)天就要，設(shè)計師們不得不加班，而她自己卻先走了，加班的過程中，反反復(fù)復(fù)的遠程溝通，次數(shù)多了，我們這邊的設(shè)計師不爽了，給我抱怨。剛好有一次，設(shè)計師們手上都安排滿了，我給她說了大家手里都有事呢，暫時做不了，結(jié)果第二天老板就找我談話，說我不配合她的工作。

接下來的日子，我三番五次被談話，甚至在會議室被批斗……

真是樹倒猢猻散?。‘?dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始批斗一個人的時候，其他人要么跟風(fēng)，要么會遠離你。這不，就連技術(shù)都開始批斗你了。

有一次，正在開會討論界面顯示效果，其實是技術(shù)沒按照設(shè)計效果完全實現(xiàn)出來（其實，就算完全實現(xiàn)出來，后期傳的產(chǎn)品不同，UI效果也不一樣，做UI的都懂），但是技術(shù)老大居然說公司給設(shè)計師配的電腦太好了，要求重新給我們配差的，原因是客戶的設(shè)備沒有我們好，導(dǎo)致客戶看到的效果和我們設(shè)計的不一樣。（這鍋都能甩……）

有一天，公司大群里發(fā)了一個鏈接，領(lǐng)導(dǎo)@我，讓我學(xué)習(xí)，我一看是一個同行的小程序，其實UI界面做的并不好，但是功能分類很清晰……然后領(lǐng)導(dǎo)一直在夸人家UI做的好，我只回了一句收到，就什么也沒說了。（其實，那是人家產(chǎn)品規(guī)劃得好，與UI關(guān)系不大）

不一會，行政妹子很著急跑過來，讓我趕緊去會議室一趟，我一臉茫然的進去，會議室坐滿了人，大家都很嚴(yán)肅的看著我，我也不知道發(fā)生了什么事，我明顯感覺氣氛不對……我還沒來得及坐下，領(lǐng)導(dǎo)就用手指著大屏幕，很生氣的說：來，你來評價一下，他們做的怎么樣！由于之前他發(fā)在群里一直夸，讓我多學(xué)習(xí)，我也怕說錯話，小心翼翼的評論幾條人家做的好的地方，沒說做得不好的地方。然后領(lǐng)導(dǎo)就開始發(fā)飆了，說我們設(shè)計得很垃圾，被別人嘲笑了之類的話。

說到這里，還得說一下，我剛來公司不久，老板帶著我們UI團隊去別的公司比稿，老板的意思是之前的設(shè)計被鄙視了，現(xiàn)在讓我精心準(zhǔn)備一下，把他們比下去（后來才知道是政治斗爭、爭奪項目），再后來呢，項目一直被競爭對手盯著，一直找我們項目的問題，只要對方找茬，老板就找我們開會發(fā)火，其實整個產(chǎn)品的設(shè)計又不是UI說了算，但是所有的矛頭都指向UI。當(dāng)然了，不是人人都懂代碼，但是不會有人承認(rèn)自己審美差是個土包子，結(jié)果就是人人都能指點一二……加上老板易怒，我一度承受了很大的壓力。

之后的日子，我被要求寫很詳細(xì)的周報，還要附上圖片。還要查看我以前的歷史周報，還要我寫職業(yè)規(guī)劃……我們產(chǎn)品被搞走之前，就被這樣的操作，不，是所有人……由于公司經(jīng)常這樣搞走人，我已經(jīng)習(xí)慣了這種手法。我告訴自己，堅持一下，拿到年終獎后再跳槽。

有一天，我想去車?yán)镂缧荩绿嵝盐铱匆幌锣]件，才發(fā)現(xiàn)，郵箱里有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的群發(fā)郵件，郵件內(nèi)容是指責(zé)那些睡午覺的人怎么怎么的，公司給員工定午餐的目的是為了節(jié)省大家吃飯時間，節(jié)省下來的時間是用來工作的，而不是用來午休的，而我就是那個習(xí)慣午睡的人。指責(zé)那些不配合工作的人怎么怎么的，那也是說我了，因為我才和社牛設(shè)計師反饋過設(shè)計師們手里有活，暫時排不開……

接著，老板讓我寫職業(yè)報告的時候表達出自己的真實想法……
我就把他們夸的那個軟件的UI設(shè)計數(shù)落了一遍，如配色太耀眼，圖標(biāo)寓意不直觀，規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)等等。（功能就不敢說了，因為產(chǎn)品設(shè)計不是我的強項）

領(lǐng)導(dǎo)把我喊進了辦公室，說，你說的這些就是對的，但這客戶就是夸那個好，客戶說了算！我在職業(yè)報告上還說了社牛UI 設(shè)計的東西配色有問題、圖標(biāo)粗糙、尺寸不符合UI規(guī)范等等，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)卻說我，你作為她之前的領(lǐng)導(dǎo)，你比她大，你還是她的姐姐呢，你怎么可以說她的不是呢？應(yīng)該是幫助她才對……我的內(nèi)心已經(jīng)翻了個白眼……

(來入職的時候，我就很少說話，就是為了不得罪人，但領(lǐng)導(dǎo)說我不能什么都不說，作為UI要有自己的主見，就算掐起來了，也是為了做好項目。搞笑的是當(dāng)我說了后，領(lǐng)導(dǎo)又說我強勢，說我?guī)Т?；?dāng)我再次選擇沉默，領(lǐng)導(dǎo)又說唯唯諾諾……是，不管我怎么做，他們都會找我的問題……

A領(lǐng)導(dǎo)找我談了2個小時的話，說我工資高了，說以后都不能漲薪了，只能漲績效，接著話里話外都在夸社牛UI，說她會設(shè)計，會業(yè)務(wù)，還會陪客戶喝酒，像我這樣的只會設(shè)計的一抓一大把。還跟我說如果要想在公司繼續(xù)混下去，就得像她這樣。我是一直強忍內(nèi)心的怒火，擠出微笑頻頻答應(yīng)。

談完話后，B領(lǐng)導(dǎo)又找我，說是有什么新項目，設(shè)計要求很高，需要兩個設(shè)計出差，讓我?guī)б粋€設(shè)計，最后了還來了一句，如果還想在公司干，就必須出差，你和誰去，一會給我結(jié)果……

然后A領(lǐng)導(dǎo)又過來給我說，今天的談話，你回去好好想想，以后必須配合XX設(shè)計，怎么合作，你想好了明天給我說……

回到家后，我把事情給我老公說了一遍，他支持我離職。他說，別堅持了，那點年終獎有多少，你生病了怎么辦？確實，已經(jīng)四面楚歌了，再呆下去也是煎熬……

離職報告發(fā)出去的那一刻，我忍不住哭了……不是因為舍不得，而是忍了那么久終于解脫了……

這也許是我工作生涯最憋屈的一次工作經(jīng)歷。

離職后，老公帶著我和孩子去三亞旅游了一圈……

之后，我通過朋友的介紹到了一家上市公司做UI，工資比之前的高了2000（另外還有2000績效，公積金還是按照工資比例繳納的），壓力也小了……睡眠質(zhì)量也好了不少……

聽之前公司的人事說，我走了以后，他們面試了上百個人，一直在找一個很漂亮、身材很好、口才很好、又能喝酒的美眉……呵呵……

我不得不承認(rèn)，我在那個社牛的妹子那里也學(xué)到了很多，但就是性格的問題，沒辦法做到她那么張揚。講真的，在中國的職場，講的不是技術(shù)，而是人情世故。我有時候也很迷茫，畢竟現(xiàn)在35歲了，雖然現(xiàn)在有一家大公司收留我了，但我也不知道自己在這家公司能待多久，我現(xiàn)在在練習(xí)手繪，如果有可能，失業(yè)后就往包裝上發(fā)展吧，畢竟除了設(shè)計啥都不會了……

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