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阿里巴巴

職位：高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師

面試次數(shù)：3輪（第一輪就失敗了）通常在第二輪會(huì)有筆試

面試問(wèn)題：

1.你為什么要進(jìn)入我們公司

2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3.對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)師這職位怎么理解

4.挑選出你最為自豪的設(shè)計(jì)作品并分析

5.如果給予你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你怎么管理

6.你會(huì)英語(yǔ)嗎？對(duì)英語(yǔ)熟悉的程度？（面試的是創(chuàng)新事業(yè)群，他們更多的業(yè)務(wù)可能是海外的項(xiàng)目，如果會(huì)說(shuō)會(huì)聽(tīng)會(huì)寫(xiě)會(huì)有一定的加分）

7.與你上司出現(xiàn)意見(jiàn)分歧你怎么辦？

百度

職位：創(chuàng)意視覺(jué)設(shè)計(jì)師

面試次數(shù)：3輪（第二輪失敗）通常第三輪才有筆試

面試問(wèn)題：

1.你對(duì)我們這個(gè)職位的理解

2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3.作為視覺(jué)設(shè)計(jì)師，對(duì)數(shù)據(jù)分析這一塊有如何的見(jiàn)解

騰訊

職位：視覺(jué)設(shè)計(jì)師/外聘（我上年入職）

面試次數(shù)：3輪（成功）1輪電話面試 2輪當(dāng)場(chǎng)面試 3輪筆試

面試問(wèn)題：

1.由騰訊設(shè)計(jì)師挑選你的作品，然后你需要對(duì)作品進(jìn)行解析

2.視覺(jué)設(shè)計(jì)師的職責(zé)

筆試：

做一個(gè)QQ音樂(lè)的閃屏，設(shè)計(jì)表現(xiàn)手法不限，需對(duì)作品進(jìn)行解析

網(wǎng)易游戲

職位：UI設(shè)計(jì)師/視覺(jué)設(shè)計(jì)師

面試次數(shù)：3輪（ 成功拿到offer）

筆試：

第一輪，需做一個(gè)筆試。是一個(gè)終端后臺(tái)ui設(shè)計(jì)稿

面試問(wèn)題：

1.對(duì)交互設(shè)計(jì)的理解

2.你玩游戲嗎？玩什么游戲？為什么喜歡玩這個(gè)游戲？

3.如何做素材管理

4.你喜歡的APP，如果你做視覺(jué)主導(dǎo)，你會(huì)怎么改版？

5.怎么看待視覺(jué)設(shè)計(jì)

6.作為視覺(jué)設(shè)計(jì)師，如何做數(shù)據(jù)分析

7.你對(duì)團(tuán)隊(duì)有什么要求

8.在sketch中怎么定義分辨率

9.了解安卓和ios的不同嗎？怎么去設(shè)計(jì)？

10.安卓機(jī)怎么適配？

11.你的測(cè)試題分析方案

12.平時(shí)用什么APP？喜歡看什么公眾號(hào)？什么公眾號(hào)值得推薦？

匯桔網(wǎng)

職位：UI設(shè)計(jì)師

面試次數(shù)：2輪（成功拿到offer）

設(shè)計(jì)測(cè)試題：沒(méi)有

面試問(wèn)題：

1.在騰訊學(xué)到了什么

2.挑選你最為自豪的作品，并分析

3.你個(gè)人有何優(yōu)勢(shì)？

4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

YY語(yǔ)音

職位：視覺(jué)設(shè)計(jì)師

面試次數(shù)：3次（暫時(shí)沒(méi)有第3面）

設(shè)計(jì)測(cè)試題：沒(méi)有

面試問(wèn)題：

初面

1.自我介紹

2.為何跳槽如此頻繁

3.你們的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)流程怎么安排

4.你在當(dāng)中飾演什么樣的角色？你這個(gè)角色重要嗎？

5.有接觸過(guò)ui界面的設(shè)計(jì)嗎？

6.你管你自己的設(shè)計(jì)工作然后運(yùn)營(yíng)的其他活動(dòng)你都不管了嗎？（問(wèn)你運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析方面）

第二面（暫時(shí)沒(méi)有第三面）

1.簡(jiǎn)單的自我介紹

2.運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)的不同點(diǎn)在哪里

3.你覺(jué)得你最有成就感是哪些地方

4.你有什么優(yōu)勢(shì)

5.如何判斷一個(gè)設(shè)計(jì)活動(dòng)的好與壞

6.打個(gè)比方，我們?cè)谇劳斗帕艘粋€(gè)banner，點(diǎn)擊banner跳入活動(dòng)頁(yè)面，怎么判斷這個(gè)banner需不需要改正或者他好在哪？（運(yùn)營(yíng)分析問(wèn)題）

7.設(shè)計(jì)的時(shí)候有沒(méi)有讓你糾結(jié)的時(shí)候或困難的時(shí)候？你是怎么解決的？

8.如果產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)給你一個(gè)比較模糊的需求，你該怎么完成他們給你的需求？

字節(jié)跳動(dòng)

職位：UX設(shè)計(jì)師

面試次數(shù)：3次（1面視頻沒(méi)過(guò)）

設(shè)計(jì)測(cè)試題：沒(méi)有

面試問(wèn)題：
1.進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹

2.面試官挑選站酷ui作品，你進(jìn)行解釋

3.從產(chǎn)品的雛形到落地過(guò)程。產(chǎn)品都上線了嗎？

4.在做產(chǎn)品過(guò)程中遇到了什么困難

5.如果給你再一次進(jìn)行設(shè)計(jì)，你會(huì)如何設(shè)計(jì)

6.你認(rèn)為ui和ux最大的不同是什么

7.你做了多少年設(shè)計(jì)？

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總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)

不難發(fā)現(xiàn)，在我上述面試過(guò)的公司都比較在乎以下幾點(diǎn)：

1）對(duì)公司的價(jià)值觀認(rèn)可

無(wú)論我們?nèi)ブ行⌒推髽I(yè)還是大公司，每個(gè)職場(chǎng)人都需要了解你去的那間公司的價(jià)值觀，公司的價(jià)值觀很大可能影響你的動(dòng)力，潛力，未來(lái)發(fā)展等其他因素。所以面試前不妨可以先去了解公司的價(jià)值觀是否與自己匹配，這樣可以大大減少入職后后悔的情況。

2）個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃影響著你未來(lái)的發(fā)展道路，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)會(huì)受到更多企業(yè)的青睞

3）設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意思維和思路

更多的大企業(yè)更看重設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意思維，大企業(yè)可以通過(guò)個(gè)人的作品集進(jìn)行評(píng)判設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意思維和思路。所以各大的設(shè)計(jì)小伙伴不妨面試前先整理自己的作品集，作品集不需要十分齊全，把你認(rèn)為比較精細(xì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)show出來(lái)就可以了，企業(yè)會(huì)更清楚地知道你的優(yōu)點(diǎn)在哪里。切記不要濫竽充數(shù)，不是設(shè)計(jì)作品或設(shè)計(jì)技能越多越好，要記住是越精越好。

4）數(shù)據(jù)分析能力

不難看出這幾年來(lái)各大公司都比較在乎設(shè)計(jì)師是否會(huì)數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)師不單純只要做設(shè)計(jì)就可以了，必須具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。數(shù)據(jù)能讓我們發(fā)現(xiàn)我們?cè)O(shè)計(jì)上的各種不足，故評(píng)判一個(gè)設(shè)計(jì)師是否優(yōu)秀，可從數(shù)據(jù)分析能力判斷。

5）與領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)同事的配合

上述的幾家大企業(yè)都會(huì)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題，“假如與領(lǐng)導(dǎo)或其他部門(mén)同事發(fā)生意見(jiàn)上的沖突該怎么解決？”。時(shí)至今日的設(shè)計(jì)師不只是只會(huì)做設(shè)計(jì)，還需要解決各類(lèi)設(shè)計(jì)上的分歧及領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，所以向上管理還有自我的情緒管理是十分有必要。

以上是我的個(gè)人意見(jiàn)及見(jiàn)解，希望大家喜歡！

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